Warum ich arbeite, wie ich arbeite …

Die heutige Arbeitswelt ist anspruchsvoll und fordernd, für viele auch überfordernd und von Konflikten geprägt. Die Fürsorge für sich selbst, für Teams und Gruppen findet im Arbeitsalltag kaum Platz. Dabei bin ich überzeugt, dass es gerade in der Arbeitswelt Räume für das Innehalten, Austauschen, Entwirren und Entwickeln braucht. Raum und Zeit für das, was man die „organisationale Salutogenese“ nennen könnte: die proaktive Auseinandersetzung mit den Faktoren und Wechselwirkungen, die zu vitalen Organisationen führen.

Die ideale Arbeitswelt ist für mich eine, in der jeder Mensch aber insbesondere auch Unternehmen und Organisationen sich bewusst für diese organisationale Gesundheit ihrer Teams und der Menschen in diesen Teams einsetzen und damit nicht nur einen wichtigen Beitrag zu ihrem betrieblichen Erfolg, sondern auch zu einer intakten Gesellschaft leisten.

Darum gestalte ich, Birgit Pichler-Walter, Raum und Zeit für die organisationale Gesundheit – mit einer Vielfalt an Methoden, Kreativität, Empathie und einem soliden praktischen Erfahrungshintergrund. In zielgerichteter Einzel- und Teamreflexion, -mediation und -coaching für Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen wende ich situativ passende Zugänge und Methoden an und gestalte kreative Austausch- und Reflexionsräume, in denen auch Humor Platz hat.

Meine Kompetenz fußt nicht nur auf einer soliden universitären Ausbildung und Arbeit als Coachin und Mediatorin sondern auch auf praktischer Arbeits- und Führungserfahrung in verschiedenen Branchen (Kommunikation, Hotellerie, Verlagswesen, Lebensmittelindustrie, Medizin).

Ich mache, was ich mache, weil es mir Sinn gibt, an der Entwicklung hin zu einer freudvollen, zukunftsfähigen, gesunden Arbeitswelt mitzuwirken.