Als äußerst stringente und auch konsequente Mitarbeiterin konnte ich sie kennenlernen, die ihre Projekte stets im Rahmen der zeitlichen und budgetären Rahmen ganzheitlich und erfolgreich umzusetzen wusste. Innerhalb der Organisation konnte sie sich auf ihren jeweiligen Positionen gut einordnen und war bei Projektaufgaben durchaus in der Lage die Rolle eines Teamleaders in allen Belangen auszufüllen. Es war mir ein Leichtes, mich auf Birgit Pichler-Walter zu verlassen.

WIBERGMarkus Pfarrhofer, Geschäftsführer 2009-2012

Birgit ist sehr verständnisvoll und flexibel. Es wird immer Platz für Ideen/Anliegen der SupervisandInnen geschaffen. Wir hatten schnell ein sehr vertrautes Klima in unserer Gruppe und hatten Spaß!

Universität Salzburg, Institut PsychologieSonja W.,

Durch ihre kompetente, aufmerksame und empathische Beziehungsgestaltung steht sie für Begegnung auf Augenhöhe mit ihren Kunden. Im Mittelpunkt ihrer Beratungen steht stets das Anliegen des Kunden. Sie unterstützt zielorientiert und kompetent bei der Herausarbeitung der Zielsetzung und Auftragsklärung. Ihre Arbeitsweise ist wissenschaftlich fundiert, kreativ und lösungsorientiert. Sie sind bei Ihr am richtigen Platz für Beratung im Bereich Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Umgang mit persönlichen oder betrieblichen Ressourcen, Change-Prozesse, Coaching und Mediation.

Institut für Entwicklung – Bildung – ErziehungCornelia Korreng

Die Souffleuse muss z.B. unterscheiden können zwischen Textschwäche und darstellerischer Pause. Wenn sie also in diese beabsichtigte Pause immer lauter werdend das Stichwort hineinruft ist das eine ziemliche Katastrophe. Es kann aber auch passieren, dass nach einer Kunstpause der Text nicht kommt. Nur wahre Meister dieses Fachs können das lösen.

Round Table TheaterWilli Pilz, Schauspielpartner

Du bist sehr „wach“, bist verbunden mit der Welt und hast interessante, manchmal zunächst „originell“ anmutende Ideen und Inputs. Ich kann mir gut vorstellen, dass du gut für einen sicheren Rahmen für Teams sorgen kannst und dich gut um ein funktionierendes Miteinander kümmerst. Durch dein Qualitätsstreben werden Themen lange genug bearbeitet, dass gute Lösungen entstehen. Deine Neugier hilft zeitgemäßen Lösungen. Egal was grad kommt: auf dich ist Verlass - nicht nur, wenn es gut läuft.

HR BereichPersonalentwicklung